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　　2024广东省考面试将于5月17日至21日期间进行！今年广东公务员考试五华县文化广电旅游体育局面试采取结构化方式进行，实行“10分钟备考+10分钟作答”的方式，即：每名考生在工作人员引导下进入备考室就座，待工作人员宣布“请开始备考”，考生阅读题本、思考准备，限时10分钟；然后由工作人员引导进入面试室就座，待工作人员宣布“请开始答题”，考生作答，限时10分钟。本文为大家详细介绍2024年广东省考五华县文化广电旅游体育局面试名单_五华县文化广电旅游体育局考试录用公务员结构化面试公告_时间_地点_注意事项：

　　广东华图整理了结构化面试全流程以及往年各地市面试考场情况，进考场能戴表吗？有时钟吗？面试过程中需要注意什么？各位进入五华县文化广电旅游体育局面试名单的小伙伴们，请继续往下看：

　　面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。评委一般情况下由7人组成，其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语，强调注意事项，提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号，特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。

　　题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。在回答问题时，可能是考生先看完所有题目，集中思考，连续作答，也可能是考官每问一题，考生答一题。

　　考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有补充，如无补充，主考官即宣布请考生退场。通常情况下，考生退场时要礼貌地与考官道别，但是大多都忽视了一个重要细节，那就是要把桌椅之间的距离保持刚入场时的状态，然后向考官道别。

　　面试答题结束后，评委根据评分办法打分，计分方式一般是去掉一个最高分、去掉一个最低分求平均分，就是考生最后得分。

　　考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，或者在候分室张贴或者在网站上公布。

　　常见的结构化面试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类半岛bandao体育、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。五华县文化广电旅游体育局今年面试题型又会是哪些呢？

　　综合分析能力，是公务员考试结构化面试中最重要的一种题型，由综合和分析两个部分组成。综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体。分析指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。

　　综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体，对各部分和各要素进行周密的分析，把有内在联系的要素归结起来，从整体上真正认识客观事物。

　　考查综合分析能力的目的：一是考查考生的思维能力，即考生思维的高度、深度和广度；二是考查考生的社会责任感半岛bandao体育，作为一名准公务员工作人员将来所要承担的是管理国 家事务的重任，因此必须要有高度的社会责任感，要家事、国事、天下事，事事关心；三是考查考生解决问题的能力，在工作中，很多时候需要公务员工作人员针对不同 的问题提出对策、做出决策半岛bandao体育，既要能够化解矛盾又要能解决深层次的问题，要能一击即 中，准确抓住事物的本质，从而把大事化小、小事化了，这时候就需要具备一定的解决问题能力。

　　例题：《文明二十条》颁布，都是小事、细节，不要乱骂脏话、不随地吐痰等。有 人认为深入人心，有人认为形式主义，你怎么看？

　　在结构化面试中，组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和 协调能力。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一，对于公务员来说，面对的 工作错综复杂，必须要有明确目标，统筹兼顾，合理安排各种资源，协调各方关系，才 能把工作做好。

　　应急应变类试题是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛 盾，以此考查考生处理突发事件与棘手问题的能力。也就是要求考生面对意外事件的压 力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。这类试题能 更全面、更深入、更准确地考查考生的能力与素质。

　　1.情境特点：“急”或“变”。“急”：突然发生，需要立刻得到处理和解决；“变”：棘手的事件、失控的场面或出现无序的状态。

　　3.设问方式：“怎么办”、“怎么做”等，要求考生能迅速地做出反应，并寻求合 适的方法，使事件得以妥善解决。

　　例题：有一个市场建在了一个小学旁边，而且周围的居民对此也有很大意见，要求 把市场拆走，但是市场里的商贩不肯搬走。如果你是街道办工作人员，领导让你去处理， 你如何办？

　　在公务系统中，公务员的人际沟通能力非常重要。俗话说：为政之道，在于用人；为政之妙，在于沟通。公务员沟通能力是指在国家中，公务员为了完成特定目标，用语 言、文字、图片、行为等方式相互交流思想、观念、意识、感情等信息，以获得相互了 解、信任并达成共识产生一致行为的本领。在一个有效的行政组织中，沟通五要素包括：建立良好的沟通制度；培养良好的沟 通气氛；疏导畅通的沟通渠道；对事不对人的立场观念；有效的反馈和监督体系。

　　由于今年改用结构化面试形式，而去年是无领导面试，在面试流程和考场情况会有所不同，以下是23年广东省考面试各地市考场情况，仅供参考：

　　候考：只能带身份证和准考证进候考室，提供矿泉水、零食；按小组坐，组内随意坐，不知道各自的排名

　　考场：主考官桌子上有很大的电子屏显示北京时间，有提供纸笔，可以画题本，桌子是弧形摆放的，无桌布

　　流程：自由讨论最后五分钟会举牌示意，个陈和总结超时会响铃，考官不一定会在个人陈述一个个引导，我们主考引导了两个人就没引导了

　　备注：一定要记得微笑，讨论时多和考官以及组员眼神交流，听别人发言时要微笑点头，要打扮一下自己，自信最重要

　　考场：有很大的时钟，有提供纸笔，可以画题本，桌子两排摆放，无桌布；考生和考官距离适中，答题需要声音洪亮些

　　考场：有钟，但有的教室钟是面对考官，考生看不大清楚；有提供纸笔，可以画题本，桌子弧形摆放，有桌布

　　考场：有时钟，有提供纸笔，可以画题本，桌子弧形摆放，有桌布，考号贴纸掉了可以找引导员再拿一张

　　考场：有时钟，但是在教室窗户上靠着，和考生是平行线很难看清楚；有提供纸笔，笔在桌子上，题本和纸之后发，可以画题本；桌子摆放和考官两排平行，有桌布，能完全遮住

　　备注：我们这一场看内容，在保证自己精气神的同时尽可能从多角度讲选项，内容主打一个差异化。(声音也要大)

　　备注：最重要的就是自信，抬头挺胸，与考官眼神交流，做到这些已经是第二档到第一档之间了，剩下的部分只要论证流畅有逻辑绝对一档，对手没多强，笨鸟学员的质量绝对够用！

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