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◆“女性在家庭教育中的作用非同小可,一个热爱体育的强健的母亲会给孩子树立榜样,推动体育精神深入人心、代代传承。”
◆“发展体育,应从学校和俱乐部抓起。女孩要主动加入体育的社团、俱乐部,哪怕不做运动员,参与俱乐部的运行也是大有裨益的,也可以受到体育精神的熏陶。”
2022年北京冬奥会期间,来自布隆迪的国际奥委会委员莉迪娅·恩斯凯拉抵京参加了这一盛会。赛程中,她的生活非常紧凑,除了每天去看一场钟爱的冰球比赛,大部分时间都在房间里工作,直到晚上8点才出去健身、参加社交活动。
今年55岁的恩斯凯拉是国际足联理事会第一位女性委员,还先后担任布隆迪足联主席、布隆迪国家奥委会主席、非洲地区奥委会的执委会委员、国际奥委会委员等职务,是当之无愧的非洲足球的女性先锋。
1967年,莉迪娅·恩斯凯拉出生于布隆迪的首都布琼布拉,父亲经营着一家足球俱乐部,恩斯凯拉也因此从小耳濡目染,对足球产生了浓厚的感情。但在当时的布隆迪,足球还完全是男子的运动。女子从事体育事业,会被家庭视为耻辱。或许因此,她并没有成为专业运动员,而是钻研学业,进入布隆迪大学学习经济管理专业。毕业后的她曾辗转于汽修厂和饮料厂,最后出于热爱,回到了心爱的足球事业上。
2001年,她敢为人先,创办了布隆迪第一家女子足球俱乐部。随后,她又召集组织了布隆迪第一届女子足球联赛,以鼓励越来越多的女性组建足球队,参与到足球运动中来。
“我虽然不踢球,但是我懂球,懂球员,懂得如何更好地组织人们踢足球。这份管理才能才是做足球俱乐部最重要的。”
由于恩斯凯拉出色的管理才能和她在女子足球上的开创性贡献,她在2004年的布隆迪足联选举中战胜了其他两名男性候选人,顺利当选为布隆迪足联主席半岛bandao体育官方。
在掌管布隆迪足联的十年中,她一直设法为布隆迪足球注入活力。她放话要根除,建立廉洁、纯粹的足球管理系统。她颠覆式的改革管理将布隆迪足球从混乱中解救出来,改善了布隆迪国足的声誉,让足球在布隆迪更加受欢迎。
这些成就让恩斯凯拉得到了国际足联的关注。2013年,她被正式选为国际足联理事会委员,成为国际足联成立以来第一位女性委员。
作为国际足联最高管理层中第一个也是唯一一个女性,恩斯凯拉起初遇到了许多阻碍。有许多官员不相信女性的领导才能,对恩斯凯拉的当选充满“正确”的阴谋猜想,对她的各种提议消极对待,不配合她的工作。
刚一当选,她就火速投入到三个赛季的男足联赛和女足世界杯的筹备过程中,尽显她的专业能力。“我有时看起来像个假小子吧?”恩斯凯拉自嘲道,“工作中,如果你首先强调你的女性身份,那么男性必然会不满;但你若首先展现出的是对事业的超强能力与热爱,那所谓女性身份带来的歧视就自然地消解掉了。”
恩斯凯拉十分成功地消解了男性的偏见。但同时她深感体育管理中的女性参与程度还是太低了。她认识到,女性要想争取体育权益,需要团结起来,在管理层形成有力的集团去表达诉求、参与规则制定。要想扩大女性在体育领导层的空间,首先要让手握投票权、决策权的男性领导者意识到女性是有能力领导足球的,女性的参与是必要的。基于此,除了以身作则,她还在国际足联和奥委会的各类大会上强调女性参与体育的意义:“女性在家庭教育中的作用非同小可,一个热爱体育的强健的母亲会给孩子树立榜样,推动体育精神深入人心、代代传承。”
在国际奥委会,她召开在线会议讨论性别平等问题,提出在运动员男女数量实现均等后,还要提高女性教练和技术官员比例,追求教练和技术官员的男女数量均等。对于已经参与到体育管理中的女性,恩斯凯拉非常重视她们的培训工作。她组织并参与了国际足联女性领导力项目,用自己的足球故事鼓励学员们更积极大胆地参与到体育管理事业中。
“发展体育,应从学校和俱乐部抓起。女孩要主动加入体育的社团半岛bandao体育官方、俱乐部,哪怕不做运动员,参与俱乐部的运行也是大有裨益的,也可以受到体育精神的熏陶。”恩斯凯拉多次强调这一点,并制定实施了许多有利于非洲女足发展的基层项目。
谈及事业上最引以为豪的成就,恩斯凯拉会毫不犹豫地提到她当年一手带起来的布隆迪第一家女子足球俱乐部。十多年来,即使身居高位,她始终关心着这支球队的发展,对球员的表现、特点如数家珍。
在追求女性体育权利的过程中,恩斯凯拉认识到男性的参与也非常重要。男性和女性在体育上的交流能让社会对女性参与体育活动有更高的包容度。因此,恩斯凯拉吸收了许多男性加入俱乐部,后又组建了男子足球队,在其俱乐部中营造了良好的男女交流氛围。
恩斯凯拉的努力使女子体育成为布隆迪的新风尚,为这个政局动荡的国家带来一份希望。不少女性通过足球获得了收入,赢得了自尊;更多的足球爱好者在体育中收获了成就感与快乐。正如恩斯凯拉所说:“体育运动教会人们何为平等、合作、公平与忍耐,它让人们摆脱孤独,充分开发潜能,挑战不可能。”